Регистрация трудового договора
Трудовой договор между предпринимателем - работодателем и наемным работником должен быть официально заключен. Знаю, что его надо регистрировать в службе занятости. А какие для этого нужны документы?
Виктор П.
г. Глухов.
В инспекции по контролю за соблюдением законодательства о занятости населения областного центра занятости объяснили , что в случае заключения трудового договора между наемным работником и предпринимателем - физическим лицом последний обязан в недельный срок с момента фактического допущения работника к работе зарегистрировать заключенный в письменной форме трудовой договор в государственной службе занятости по месту своего проживания в установленном законодательством порядке.
Такой порядок регистрации трудового договора распространяется на физических лиц- субъектов предпринимательской деятельности без создания юридического лица с правом найма работников и физических лиц, использующих наемный труд, связанный с предоставлением услуг ( повара , няни , водители и др.).
При регистрации трудового договора стороны должны подать соответствующие документы:
- физическое лицо - субъект предпринимательской деятельности без создания юридического лица с правом найма работников подает паспорт , свидетельство о регистрации предпринимательской деятельности , справку соответствующей государственной налоговой инспекции об идентификационном коде;
- физическое лицо, использующее наемный труд, связанный с предоставлением услуг , подает паспорт , справку соответствующей государственной налоговой инспекции об идентификационном коде;
- работник, который устраивается на работу к предпринимателю - физическому лицу , обязательно должен иметь паспорт , трудовую книжку , справку соответствующей государственной налоговой инспекции об идентификационном коде;
- человек, который впервые ищет работу и не имеет трудовой книжки , - паспорт , справку соответствующей государственной налоговой инспекции об идентификационном коде.