Послеродовый отпуск и пособие по уходу за ребенком

подготовлено:  www.bizresurs.com.ua

Какова продолжительность послеродового отпуска и как оформить пособие на ребенка до достижения им трех лет , если в момент рождения ребенка его мать была студенткой платного отделения колледжа и после родов продолжала учебу?

Г. ШКУРАТ.
с . Васильковцы Гусятинского района.

На основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случае рождения двух и больше детей и в случае осложнения родов - 70 ) календарных дней после родов , начиная с дня родов.

Продолжительность такого отпуска исчисляется суммарно и составляет 126 календарных дней ( 140 календарных дней - в случае рождения двух и больше детей и в случае осложнения родов).

Он предоставляется женщинам полностью независимо от количества дней , фактически использованных до родов ( статья 179 Кодекса законов о труде , статья 17 Закона « Об отпусках » ) .

Право на выплату пособия по уходу за ребенком до достижении им трехлетнего возраста имеет один из родителей ребенка , усыновитель , опекун , дедушка , бабушка или другой родственник , который фактически осуществляет уход за ребенком ( статья 13 Закона « О государственной помощи семьям с детьми» ).

Этот вид пособия назначается со дня обращения за ним , но не ранее чем со дня , следующего после окончания отпуска по беременности и родам для неработающих лиц и лиц - субъектов предпринимательской деятельности , а для работающих лиц - со дня наступления отпуска по уходу за ребенком по день его окончания (пункт 18 порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми , утвержденным постановлением КМУ от 27.12.01 г. № 1751 , далее - Порядок ).

Для получения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста органам труда и социальной защиты населения подаются такие документы:

- Заявление матери (отца , усыновителя , опекуна ) , составленное по форме , утвержденной Минтруда ;

- Копия или выписка из приказа (распоряжения ) работодателя о предоставлении отпуска;

- Копия свидетельства о рождении ребенка ;

- Копия трудовой книжки матери (отца , усыновителя , опекуна ) , которая (который ) осуществляет уход за ребенком ;

- Справка с места учебы - для учащихся ;

- Справка о том , что выплата помощи по безработице или материальной помощи по безработице не проводится , - для неработающих лиц, находящихся на учете в центре занятости ( пункт 20 порядка).

Лицам, ухаживают за детьми до трех лет и которые одновременно продолжают учиться с отрывом от производства , осуществляющих предпринимательскую деятельность , помощь по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста выплачивается в полном размере (пункт 21 порядка).