В Україні планують переглянути процедуру залучення іноземних громадян до роботи. Уряд пропонує відмовитися від нинішнього дозволу на використання праці іноземців і запровадити єдиний документ, який одночасно надаватиме право на проживання та працевлаштування. Його видаватиме Державна міграційна служба.

Відповідні положення містить законопроєкт №16073, зареєстрований 15 вересня 2026 року. Якщо документ ухвалять, нові правила почнуть діяти через шість місяців після набуття законом чинності.

Дозвіл оформлюватиме сам іноземець

За запропонованою моделлю оформлення документа буде покладено не на роботодавця, а безпосередньо на іноземного працівника. Подати заяву можна буде онлайн за допомогою нового Єдиного державного вебпорталу.

ДМС розглядатиме документи та ухвалюватиме рішення протягом 30 календарних днів.

Перед тим як найняти іноземця, роботодавцю також доведеться погодити відповідну вакансію із центром зайнятості. Однією з умов такого погодження стане підтвердження, що необхідного працівника неможливо знайти серед зареєстрованих безробітних громадян України.

На який термін видаватимуть документ

Термін дії посвідки планують пов’язати з періодом роботи за трудовим договором. Документ діятиме протягом усього строку договору та ще три місяці після його завершення. Водночас максимальний строк не зможе перевищувати трьох років.

У випадку звільнення іноземному працівнику передбачать тримісячний період для пошуку нового роботодавця.

Які вимоги встановлять для роботодавців

Роботодавці матимуть додаткові обов’язки щодо працівників-іноземців. Зокрема, про припинення трудових відносин або зміну умов договору необхідно буде повідомляти ДМС не пізніше ніж протягом 10 днів.

Окремо передбачено наслідки несплати єдиного соціального внеску. Якщо роботодавець не сплачуватиме ЄСВ за іноземного працівника протягом двох місяців, той може втратити право на відповідний дозвіл і посвідку.

За порушення правил працевлаштування іноземців пропонується встановити штраф у розмірі 172 940 грн за кожного працівника.

Для кого діятимуть спрощені правила

Окремі категорії іноземців та інших працівників зможуть отримати вільний доступ до українського ринку праці. Йдеться, зокрема, про громадян країн Європейського Союзу, закордонних українців, студентів, а також виконавців, які працюють за гіг-контрактами.

Таким чином, законопроєкт передбачає перехід від моделі, за якої дозвільні процедури значною мірою покладаються на роботодавця, до системи персонального оформлення права на проживання та роботу іноземним громадянином.