Приглашение на работу больше не будет действовать.
В Польше готовятся принять новые правила трудоустройства для иностранцев, в т.ч. украинцев.
Соответствующий законопроект сейчас находится на стадии рассмотрения и утверждения комитетом Совета Министров Польши. В случае его принятия часть новаций вступит в действие уже с 1 октября 2016 года, а с 1 января 2017 года закон заработает в полную силу.
Сайт Vsetutpl проанализировал, к чему готовиться украинцам, которые пожелают отправиться в Польшу на заработки при новых правилах.
Если коротко:
- приглашение от работодателя, на основании которого можно было получить рабочую визу в Польшу, с 1 января 2017 года не будет действовать (не будет основанием для официального трудоустройства в Польше) и не будет выдаваться;
- все иностранцы, которые будут ехать в Польшу на сезонную или краткосрочную работу, в обязательном порядке должны будут получить разрешение на работу;
- будет введено два типа разрешений на работу: разрешение на сезонную работу в Польше дает право работать на территории Польши в течение 8 месяцев) и разрешение на краткосрочную работу в Польше дает право работать на территории Польши в течение 6 месяцев);
- разрешение на работу в Польше будет предоставляться после обращения работодателя и проверки всех предоставленных данных о фирме и работника и некоторых других нюансов;
- процедура получения разрешения на прием на работу иностранца для польских работодателей станет более сложной, формальной и потребует больше времени и усилий, а также материальных средств;
- на сезонную работу в Польше, смогут ехать все желающие, а не только с Армении, Грузии, Украины, Беларуси, Молдовы и России;
- поляки для выполнения сезонных работ смогут брать на работу иностранцев только в том случае, если в результате мониторинга состояния занятости будет доказано, что ни один поляк на такую должность не претендует или не соглашается;
- иностранцы, в случае получения разрешения, смогут работать в Польше в течение 8 месяцев в год в трех четко очерченных сферах — садоводство, сельское хозяйство и туризм;
- краткосрочными сочтут все виды работ, которые не подпадают под категорию сезонных, то есть не будут касаться сельского хозяйства, выращивания растений и туризма и некоторых других сфер;
- ходатайствовать о разрешении на краткосрочную работу смогут только те работодатели, фирма которых до этого момента существует уже в течение 12 месяцев;
- разрешения на краткосрочную работу будут предоставляться только россиянам, украинцам, белорусам, армянам, грузинам и молдаванам;
- работать по разрешению на краткосрочную работу можно будет как в физических, так и юридических лиц;
- в случае получения разрешения от воеводы иностранец сможет легально работать в Польше сроком до 3 лет;
- в праве получения разрешения на работу в Польше для иностранца может быть отказано, если будет установлено, что поданное заявление на получение такого разрешения не имеет ничего общего с желанием работодателя реально трудоустроить его, или есть подозрение, что работник желает использовать разрешение в других целях, чем труд на указанного работодателя;
- планируется ввести оплату за регистрацию заявления о получении разрешения на трудоустройство иностранца в размере 30 злотых (платит работодатель);
- работодатель обязан будет платить иностранцам за работу столько же, сколько и гражданам Польши;
- договор с иностранцем должен заключаться в письменной форме, перед его подписанием работодатель должен будет предоставить иностранцу копию этого договора на понятном работнику языке;
- иностранец будет иметь право один раз продлить срок действия разрешения на сезонную работу в Польше и один раз сменить работодателя, не покидая территорию Польши, если это будет в пределах разрешенного периода (8 месяцев).
Подготовлено: bizresurs